为深入贯彻党的二十届三中全会和习近平总书记在福建考察时的重要讲话精神，落实省粮储局“一条主线、三大行动、六项工程”工作总思路和“1+2+6”工作部署，南安直属库紧密结合工作实际，紧紧围绕“仓廪实 党旗红”党建品牌，“粮仓纳粮史 馆中蕴千秋”亮点工作，扎实推进“一库一品牌一亮点”创建工作。

一、组织开展“储粮创新思维和创新领域简介”专题研讨

为进一步深化南安直属库干部职工储粮创新思维，拓展储粮技术的创新领域，全力提升干部职工在储粮创新方面的能力，1月7日组织开展“储粮创新思维与创新领域探析”专题研讨。此次研讨不仅涵盖了储粮创新思维的培养与转变，还包括了对创新科学保粮领域内器材设计作品的深入展示，进一步推动干部职工在储粮技术革新上的认知与实践，为南安直属库创新科保工作打下坚实基础。

二、组织开展“日常费用报销流程及注意事项”专题培训

为进一步规范费用报销管理，坚决扛起厉行节约的政治责任，把过紧日子作为常态化纪律要求，1月23日南安直属库组织开展“日常费用报销流程及注意事项”专题培训。培训会涵盖了差旅费、招待费及工程类报销等方面，详细解析费用报销过程中的注意事项和常见误区，并要求全面从严预算管理，厉行节约，有效提升了南安直属库规范财务报销及管理的意识和能力。

三、组织开展“移动式应急大米加工中心”现场培训教学

为进一步筑牢粮食安全的坚实防线，在省公司支持下引进“移动式应急大米加工中心”设备。2月20日邀请湖北天和机械有限公司技术顾问到库讲解设备日常操作、维护保养、检修的原理和技巧，全体干部职工认真实操并细致地记录了检修和保养的关键步骤，理论联系实际，进一步夯实应急储备加工能力。

四、组织开展“技能人才选拔与培训”工作

为落实干部能力专业化提升行动，全力备战省公司2025年仓储职业技能竞赛。南安直属库组织开展“技能人才选拔与培训”工作。一是组织全员开展理论知识和业务技能实操摸底测试，为选拔优秀技能人才提供重要依据。二是充分利用业余时间，以“老带新 新促老”方式训练和组织预选赛，全面提升仓储管理人员专业知识与技能。

下一步，南安直属库将紧扣“一库一品牌一亮点”建设工作目标，稳步推进各项工作的深入开展。不断探索南安直属库企业文化建设的新模式与新路径，丰富企业文化底蕴。持续推动党建工作与业务工作的深度融合，确保两者相辅相成，以更加昂扬的精神状态,务实的工作作风，为推动省储备粮管理事业高质量发展作出更大贡献。