职责定位：参与企务、管好事务、做好服务。

 主要内容：牵头健全完善企业内部规章制度。做好上传下达，协调公司内外工作关系。起草公司的综合性文件，对形成的有关决议进行督促落实。做好印鉴、介绍信、便函及公司本部固定资产登记、报废等管理工作。加强人力资源管理，制定并落实奖惩办法，形成激励机制。协助开好办公会议，做好办公会议记录及纪要。具体负责公司人事、招录、竞聘、文秘、文件处理、工资总额预（清）算、年度考核、新闻宣传、考勤、档案、劳工、用工、聘用、社保、医保、综治、计生、接洽、办公用品采购、本部办公设施修缮、报刊杂志征订、后勤保障、车辆管理、驾驶员安全学习等行政事务。完成公司交办的其他工作。

 联系电话：0591-87670156。